职责描述

1、管理职能

能够管理多个团队，是团队的先锋和主心骨，有能力激发团队潜力和工作热情，并赋能团队更高效工作，能够发现解决问题的关键，并教会团队方法，提升团队工作效率。

对项目重大节点进行合理把控，推动项目拿到成果

2、行业资料收集分析

能够及时分析竞争环境，动态把控企业竞争战略，深层挖掘项目信息，并发现问题，迅速组织团队对问题进行研究和分析，提出专业可行性建议，并对分析成果进行总结，制定专业战略方向，独立完成有竞争力的战略报告。

3、市场调研及顾客洞察

能独立完成企业访谈，消费者和市场调研，独立把控竞争战略各个专题报告的专业性，能独立完成竞争战略主报告、配称报告等报告提案。

4、竞争战略落地执行

能够独立对接多位企业家，制定谈判策略，提出专业谈判结论，并根据项目需要，对竞争战略宣贯，管理企业家的认知，推动竞争战略落地。

理想求职者：

1、从事定位理论战略落地5年工作经验以上；

2、具有媒体公关、市场营销和品牌策划等相关经验3年以上者优先；

3、有团队管理经验5年以上；

4、诚实正直、注重细节、客观开放、责任心强；

5、有较强的抗压能力和责任心，能够接受高强度的日常工作需求；

6、逻辑思维缜密，语言组织能力强，文字功底扎实。

薪酬待遇：

1、底薪+项目奖金 面议（按季度结算）；

2、年底年终奖（2-4个月底薪）。

联系人：殷老师

邮箱：hrteam@hd-partners.com.cn